Se você é empresário, com certeza deseja evitar problemas de qualquer natureza, inclusive aqueles que advêm das relações de trabalho.
Ter essa consciência é o passo n.º 1 de um conjunto de estratégias para zerar conflitos trabalhistas que, ao longo do tempo, podem afetar (e muito) o seu negócio, sob a perspectiva organizacional, jurídica e financeira.
Sendo assim, é fundamental agir em conformidade com a legislação trabalhista, desde a contratação até a gestão eficaz de questões como jornada de trabalho, benefícios e demissão. Reforçamos que investir na prevenção muitas vezes é um caminho mais eficiente do que encarar o litígio, garantindo solidez à sua empresa.
Para entender mais sobre como o compliance trabalhista pode ser fortalecido nas empresas, conheça nossa área Trabalhista.